《規劃》多面貫徹總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，深入貫徹落實及省委人才工作會議精神，錨定全力打造重要的人才中心和創新G地目標，提出到2025年，全省人才總量穩步增長、質量不斷提升，建成遼寧實驗室等一批重大創新平臺，承載人才發展的創新型企業數量逐年增加，人才政策更加準確，人才發展體制機制更加靈活，人才服務更加精細，形成具有區域競爭力和吸引力的創新創業生態。到2030年，人才強省建設邁出堅實步伐，重要的人才中心和創新G地建設取得階段性成效。到2035年，在東北及東北亞地區形成具有重要影響力的人才競爭比較優勢，對建設世界人才中心和創新G地形成強有力支撐。

《規劃》堅持創新生態、創新平臺、創新人才“三位一體”推動，部署安排17個方面重點任務，明確提出培養集聚符合振興發展需要的創新人才，重點推進科技創新人才、產業技術創新人才、“帶土移植”團隊、青年人才、工程師、G技能人才、哲學社科和文學藝術人才、經濟社會重點L域專門人才、鄉村振興人才9個類別人才隊伍建設。著力建設承載人才發展的創新平臺，重點構建以“興遼英才計劃”為引L的人才項目平臺、以科技創新為引L的重大科研平臺、以產業優化升J為引L的產才融合平臺、以區域布局為引L的區域創新平臺。深化改革打造良好創新生態，健全有利于人才競相發展的授權放權機制，健全更加開放的人才引進使用機制，健全充分釋放人才活力的評價激勵機制，健全人才安心安身安業的服務保障機制。